供应商的多样性

我们相信,通过将不同种族、女性所有和小型企业的新鲜视角和灵活思维与我们的内部业务需求联系起来,与不同供应商做生意为公司带来价值,并为我们创造竞争优势。我们积极寻求扩大与这类供应商的关系,我们认为这是一个通常未开发的人才来源。

自2005年以来,美国小企业管理局(U.S. Small Business Administration)认定我们在促进和保持供应商多样性方面的努力是“杰出的”。2016年,我们花费了超过5.996亿美元与600多家供应商分类为多样化的,女性和/或lgbtq拥有的企业,以及超过5.584亿美元与1500多家供应商分类为小企业。

多样性和包容是莉莉的商业迫使。我们致力于成为最好的组织,而且没有完全拥抱多样性,这是不可能的。我们希望吸引最优秀的人才,与最佳供应商合作,并深入了解需要我们药物的所有患者。欧洲杯体育彩票LILLE供应商多样性计划是我们全面多样性议程的重要组成部分。

大卫·a·里克斯埃莉莉利和公司董事长兼首席执行官

成为多元化的小供应商

Lilly要求企业被认证为“不同的业务”。以下是Lilly的各种认证接受。我们更愿意利用第三方认证组织的专业知识,因此我们的员工可以专注于最大限度地利用各种业务的机会。一旦验证了认证状态并收到了认证,请通过Lilly供应商门户网站上的供应商信息表格向Lilly供应商数据库提供信息。认证不保证与Lilly合同。

企业主会发现认证费用是名义的,其中一些组织免费提供服务。首选认证机构取决于认证的类型。Lilly跟踪以下类别,并更喜欢供应商信息表中定义的认证:

  • 少数民族商业企业(MBE) - 印第安纳州市北方南部南威尔士州诺姆纳州,印第安纳州

  • 女性企业(WBE) - WBENC、NWBOC或同等企业优先考虑

  • Veteran拥有商业企业(VBE) - 自我认证女同性恋,同性恋,双性恋或跨性别(LGBT)

  • 必需的国家同性恋和女同性恋商会(NGLCC)

  • 小企业(SB)被定义为SBA -自我认证

  • 妇女拥有由SBA定义的小型企业(WOSB) - 自我认证

  • 由SBA - SBA 8(a)认证所定义的小弱势业务(SDB)

  • 退伍军人拥有的小企业(VOSB)定义的SBA -自我认证/VA登记

  • 服务残疾退伍军人拥有SBA - 自证书/ VA注册所定义的小企业(SD-VOSB)

  • 历史上未充分利用的商务区业务(HUB Zone)定义的SBA - SBA HUBZone认证

了解我们的第2层报告流程

供应商多样性常见问题解答

供应商将多元化项目

通过供应商多元化发展,礼来致力于实现其企业责任愿景,加强我们生活和工作的社区,通过发展小型和多元化的企业来积极影响这些社区的经济稳定,从而巩固这些社区。2021欧洲杯彩票软件

内部接触

积极参与莉莉采购和业务职能来评估小/多样的供应商,并将能力和相关的小/多样供应商纳入Lilly供应链

与倡导组织的伙伴关系

主动和不断与宣传组织合作,通过外展和指导机会与小/多样化供应商联系

莉莉供应商日

Lilly常规举办供应商日活动,该活动能够提供我们和波多黎各小型/多样的供应商,基于业务需求

ISM供应商多样性医药论坛(ISM SDPF)

ISM供应商多元化医药论坛(ISM SDPF)是一个由来自20多家全球或美国制药公司的供应商多元化专业人士组成的协作组织,他们致力于为小型/多元化企业创造更多的机会,服务于制药行业。礼来公司在20世纪90年代后期帮助建立了该论坛。该论坛为其成员创建了一个网络,开放共享小型/多样化的供应商信息,基准的最佳实践和合作的共同努力,使服务于制药行业的小型/多样化供应商受益。

供应商多样性专业人士的伙伴关系(PSDP)

供应商多样性专业人士(PSDP)的合作伙伴关系是来自印第安纳主要基础的公司/机构的供应商多样性专业人员论坛。论坛的目标是通过基准和最佳实践共享教育和开发当地的小/多样化供应商。

指导

礼来高管和门徒导师计划于2016年4月启动,旨在帮助礼来发展与小型/多样化供应商的关系。根据业务需求,在供应链中选择一些小型/多样化的公司参加该计划。学员将了解行业最佳实践和礼来公司的方法论,以及当前和未来的业务需求。

此外,礼来还通过倡导组织提供的各种导师项目,为小型/多样化供应商提供持续的商业教育。

培训少数临床试验研究人员

增加临床试验多样性的一个重要变量正在增加进行试验的医生的多样性(称为“调查人员”)。少数民族医生更有可能关心少数民族和非英语患者。

不幸的是,非裔美国人和西班牙裔医生的比例与这些少数民族群体的人口增长并未保持步伐。这不仅有助于整体健康和医疗保健的不平等,但它也会影响临床试验的入学人员,当进行试验的医生缺乏多样性时。当某些专业的医生之间存在少数少数群体代表时,我们将使我们增加我们调查人员的多样性更加困难。

为了帮助解决这个问题,我们与Roswell Park Cancer Insitute的药物开发和临床试验中心进行培训少数民族医生成为临床试验人员的研讨会。我们希望通过增加少数民族医生的参与,我们将能够增加临床试验参与者的多样性,并改善临床研究。

名为“通过培训多样化的劳动力减少癌症差异”的讲习班面向少数群体的肿瘤学家。这些培训项目是制药业中第一个此类培训项目,旨在培养更广泛的研究人员基础,这些研究人员了解良好临床试验设计的原则,并拥有工具来进行与代表性不足人群相关的试验。

根据基于美国的调查员培训计划的成功,我们也在考虑如何在新兴市场中复制它,以便在这些国家进行更多的当地医生。正如我们希望在这些地区更广泛地扩展我们的临床试验,我们仔细考虑在选择临床试验网站之前考虑与试用后保健和药物的可用性相关的重要道德问题。